Lærekontrakt

---

---

---

---

---

---

---

---

FAQ Lærekontrakt

1. Hva er en lærekontrakt? En lærekontrakt er en skriftlig avtale mellom en lærling, en opplæringsbedrift og en opplæringskontor. Kontrakten regulerer lærlingens rettigheter og plikter, samt bedriftens ansvar for opplæringen. 2. Hvordan skriver man en lærekontrakt? En lærekontrakt bør skrives i samråd med både lærlingen, bedriftens representanter og opplæringskontoret. Den skal følge en spesifikk mal som er utarbeidet av opplæringskontoret. 3. Hvilke elementer bør inkluderes i en lærekontrakt? En lærekontrakt bør inkludere lærlingens og bedriftens navn og kontaktinformasjon, varighet og omfang av opplæringen, lønn og andre godtgjørelser, samt eventuelle vilkår og betingelser. 4. Hva skal en lærekontrakt inneholde? En lærekontrakt skal inneholde en beskrivelse av lærefaget, målene for opplæringen, samt en plan for hvordan opplæringen skal gjennomføres. Kontrakten skal også inneholde informasjon om lærlingens rettigheter og plikter. 5. Hvordan bruker man en lærekontrakt? En lærekontrakt brukes som et juridisk dokument som sikrer rettighetene til både lærlingen og bedriften. Denne avtalen vil være veiledende for opplæringen og brukes som et utgangspunkt for evaluering. 6. Hva er forpliktelsene til opplæringsbedriften i en lærekontrakt? Opplæringsbedriften er forpliktet til å gi relevant og tilstrekkelig opplæring i henhold til lærefagets krav. De skal også sørge for en trygg og god arbeidsplass for lærlingen. 7. Hvilke rettigheter har lærlingen i en lærekontrakt? Lærlingen har rett til opplæring, veiledning og oppfølging fra bedriften. De har også rett til å få godtgjørelse i form av lønn eller annen avtalt godtgjøring. 8. Kan en lærekontrakt endres underveis i opplæringsperioden? En lærekontrakt kan endres dersom begge parter er enige om endringen. Endringer må dokumenteres skriftlig og signeres av alle involverte parter. 9. Hva skjer hvis det oppstår uenighet mellom lærlingen og bedriften? Dersom det oppstår uenighet mellom lærlingen og bedriften, bør man først prøve å løse konflikten gjennom dialog og forhandlinger. Hvis man ikke kommer til enighet, kan opplæringskontoret eller ta saken videre. 10. Hva skjer ved avbrudd eller avslutning av lærekontrakten før tiden? Ved avbrudd eller avslutning av lærekontrakten før tiden kan det være nødvendig med en avslutningsavtale. Denne avtalen skal regulere partenes rettigheter og plikter ved avslutningen av opplæringen.

---

---